Uma articulação institucional do Conselho Regional de Enfermagem de São Paulo (Coren-SP) resultou na criação de 35 cargos de técnico de enfermagem na rede pública de saúde de Presidente Prudente. A medida permite regularizar a situação de profissionais que já atuavam no serviço municipal e possuem formação técnica na área.
Até então, esses trabalhadores estavam registrados como auxiliares de enfermagem, mesmo tendo qualificação para exercer a função de técnicos. Com a mudança, passam a ter o enquadramento profissional correspondente à formação e poderão desempenhar oficialmente as atividades previstas para o cargo.
Além da criação das vagas, o município também revisou a referência salarial da função. O valor base foi definido em R$ 3.325,00, garantindo remuneração acima do piso nacional da enfermagem e evitando que os vencimentos fiquem defasados em possíveis reajustes futuros da categoria.
De acordo com o presidente do Conselho Regional de Enfermagem de São Paulo, Sérgio Cleto, a iniciativa contribui para a valorização dos profissionais e para a melhoria da organização do atendimento nos serviços de saúde.
“Esses profissionais já tinham a formação técnica e agora passam a ser reconhecidos formalmente nessa função. Isso significa valorização da categoria, segurança jurídica para os trabalhadores e fortalecimento da assistência prestada à população”, afirmou.
