A Energisa reforça suas ações de diversidade e inclusão no Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência, celebrado em 21 de setembro. A empresa mantém iniciativas voltadas à contratação, acessibilidade e desenvolvimento profissional de pessoas com deficiência e reabilitados do INSS.
Entre as medidas está o Banco de Talentos, que permite o cadastro de currículos para futuras oportunidades em diferentes áreas da empresa. Os candidatos passam por processos seletivos de acordo com os requisitos de cada vaga.
Aos contratados, a Energisa oferece a chance de se desenvolver profissionalmente, ampliar os conhecimentos e até alavancar a carreira no setor elétrico. Além do salário compatível com o mercado, a empresa dispõe de um interessante pacote de benefícios que inclui plano de saúde e odontológico para o colaborador e sua família, seguro de vida, previdência privada, participação nos lucros e resultados, vale alimentação e/ou refeição, auxílio-creche e programas de qualidade de vida.
A concessionária também investe no crescimento profissional dos colaboradores. Um exemplo é a trajetória de Andressa Cristina da Silva Vieira, que ingressou como assistente administrativa, foi promovida a analista e atualmente cursa uma pós-graduação com apoio do programa de Bolsa de Estudos da empresa.
As oportunidades estão disponíveis na página de carreiras da Energisa. Quem não encontrar uma vaga compatível com seu perfil pode cadastrar o currículo no Banco de Talentos para futuras oportunidades.
Fonte: Diário de Prudente - www.diariodeprudente.com
